首页 » elementor » elementor » stories » 案例研究:Bajillion 机构如何在一周内改变其设计 案例研究:Bajillion 机构如何在一周内改变其设计作者: qmk / stories / 发表评论 Bajillion 机构为了获得更广泛的受众和更大的认可,在很短的时间内彻底改变了其网站的设计,使其看起来更像泰勒斯威夫特的头号粉丝页面。 成功地重新设计了他们的网站,使其看起来像泰勒斯威夫特品牌——全都是粉红色和闪闪发光的。他们甚至将域名更改为www.taylorswift.agency。 他们为什么要这样做?他们是如何管理的?结果如何?这些是我们将在本案例研究中回答的问题。 但首先,让我们向您介绍这个了不起的团队。 Bajillion 机构 ** Bajillion Agency的原始主页 Bajillion Agency是一家提供全方位服务的营销机构,总部位于堪萨斯州托皮卡,其目标是帮助人们将大创意推向市场,接触更多人并改变世界。 在过去的几个月里,我们一直对他们的工作印象深刻,这从他们出现在我们的四个展示中就可以看出,其中你可以找到KBS Constructors Inc.、飞镖篮球学院、Torgeson Electric和格雷公司。 如果您查看他们的工作和他们自己的案例研究,您会发现他们为每个项目提供了非常个人化的方法、高度的专业性和迸发的创造力,泰勒·斯威夫特的这个特技也不例外。 ** Bajillion 机构的另一项值得注意的工作——托皮卡动物园 挑战:一个大项目。一周完成 在 Bajillion 机构总部 主题转换是一种流行的方法来产生流量、视图和品牌知名度。它们在许多公司中很常见,可以包括与假期相关的任何事物或特定于流行文化的事物,例如毛巾日(银河系搭便车者指南)、5 月 4 日(星球大战),甚至诸如发布新的音乐专辑。 复制网站并使其看起来像泰勒斯威夫特粉丝网站的想法给团队带来了欢笑和欢乐。这个想法相当简单。然而,执行过程有点复杂。一旦对这个想法的笑声和欢乐安定下来,他们就会意识到他们有一周的时间来做这件事,与其他项目同时进行。显然,他们正在做的工作是不可忽视的,他们必须“确保客户的工作没有受到干扰,并在客户的最后期限内得到满足”。毕竟,他们是专业人士。 因此,他们开始制定计划,分配职责并设定截止日期。为了使他们的愿景成为现实,一切都必须迅速完成(双关语)。 泰勒斯威夫特的专辑——《情人》 该计划包括几个步骤。他们需要以与泰勒·斯威夫特一样的妆容、发型和白衬衫以相同的方式完成照片,因此他们安排了团队爆头。为了使其更加个性化,他们决定在每个团队的照片下写下泰勒斯威夫特歌曲的许多不同标题作为标题,因此,向团队分发了问卷,询问他们最喜欢的歌曲。最后,网络团队开始使用 Elementor 在taylorswift.agency域上重建网站。 他们一定要指出他们与泰勒斯威夫特没有任何关系,并且从周四到周一将竞选活动保持在短期内。 适合工作的工具 重新想象的“我们的工作”页面 在 Elementor,我们非常高兴地得知,由于我们的页面构建器,执行该计划的过程确实变得更简单了:“最初的 Bajillion Agency 网站是使用 Elementor 构建的,这使得复制和更改网站变得简单。” 我们问究竟是什么让这个过程更简单,我们被告知拖放编辑器、响应式编辑以及您可以简单地将任何元素复制并粘贴到页面上的不同位置或完全不同的页面这一事实对于计划的速度和成功。 原始的“我们的工作”页面 但是,事实证明,在实现该计划及其类似闪电战的执行过程中,还有一个额外的 Elementor 层是非常必要的。 Theme Builder是编辑网站每个部分所必需的,它使整个过程更加容易,因为不需要编码。有了它,团队能够轻松地对网站的页眉、页脚和网站的其他区域进行可视化定制,并使它们在整个网站中保持一致。 背景叠加用于在背景之上添加另一层颜色。更具体地说,滤镜效果和混合模式帮助创造了我们看到的漂亮的粉红色青少年精神设计。混合模式允许在现有图像之上添加另一种颜色(粉红色),而滤镜效果增加了亮度、对比度和饱和度。这在网站的“我们的工作”部分尤其明显。 此外,Elementor 的自定义字体功能帮助找到并添加最符合 Bajillion 愿景的字体,在所有页面上都清晰可见。 当时间压力和错误不是问题时 在 Bajillion 机构总部 该计划以精心编排的方式执行。整个创意团队都亲力亲为。每个人都在从事这个项目和其他工作,很快,在两者之间兼顾就成了一个挑战:“每个人都在客户项目和截止日期之间疯狂地工作,以使泰勒斯威夫特机构的转型成为现实。” 尽管按时完成项目的压力很大,但这项工作激发了友好的竞争,就像一场游戏:“看谁能最快地工作变成了一个挑战。” 它还测试了所有团队的能力。不同团队的工作时间有限。“摄影团队有 1 小时的爆头时间和 30 分钟的选择时间。设计团队有一个小时的时间来编辑头像并创建所有数字资产。文案团队有 30 分钟的时间来撰写所有社交帖子和网络文案。网络团队大约有两个小时的时间来切换网站。” 他们在压力下的成功带来了自豪和满足。 在泰勒斯威夫特的新专辑发行前一天,一切都准备好了。当天,所有员工都更换了社交媒体头像,并分享了新网址。午夜时分,域名被重定向,社交节目被设置为在早上 8 点之前发布。一切都以与军队不同的风格精心策划和执行,包括建立一个实时指挥中心来监控社交和网站活动。 然而,这条路并非没有颠簸。 首先,在后勤上很难召集所有的工人进行拍照。有些人在家工作,拍摄必须在一天内完成。他们没有太多时间计划的事实也造成了一些困难。但是,完成这个项目的愿望太强烈了,他们找到了让一切顺利的方法。 其他问题更具技术性。除了这里和那里的错误之外,他们还遇到了 SEMrush(一种用于在线可见性和营销分析的 SaaS)订阅的问题。它被编程为自动在 Facebook 和 Instagram 上发布,但碰巧的是,SEMrush 能够安排时间,但不能在 Instagram 上发布。这可以解释为什么第二天早上没有预定的帖子出现在 Instagram 上。同样,这并没有阻止他们。协调良好的团队合作,确保该团伙最终设法自己发布所有内容。 页面浏览量、帖子覆盖率和帖子参与度大幅增加 实验很成功。它在公司内外都取得了积极成果。 该网站产生了来自世界各地的大量新页面浏览量。这是一个特别激动人心的时刻,因为这些都是通过谷歌分析在大屏幕上实时监控的。对于一个习惯于专门与美国市场合作的公司来说,这个消息是非常令人高兴的。此外,帖子覆盖率增加了 45%,帖子参与度增加了 110%。该实验还产生了一个新客户和大量工作申请以及十几个新的时事通讯订阅。 一些人甚至联系了该机构,要求以与网站上相同的方式对他们的照片进行 Photoshop 处理,并且有很多来自 Facebook 朋友的反馈,他们评论说 Bajillion 一定是一个有趣的工作场所。 然而,这个特技最重要的结果是它对那些参与使其成为现实的人产生了影响。球队大放异彩。“当团队成员比较爆头并讨论他们最喜欢的 T Swift 歌曲时,我们办公室的大厅里回荡着我们已经有一段时间没有听到过的笑声了。” 结论:在创纪录的时间内进行营销特技和网站改造 重新想象的“我们是谁”页面 虽然结果很好,但这个特技还有其他含义。 首先,它团结了他们的团队。这个特技具有团队建设的元素,旨在帮助团队更好地合作和工作。他们有一个共同的目标,并且在实现它时很开心。在不同部门工作且通常不相互交流的同事,相互交流并相互了解。未来,这个更加团结的团队将能够更快更好地处理其他项目。 其次,增强了他们的信心。它测试了团队,给他们施加了压力,他们成功地处理了它。他们了解到,抓住机会是有回报的,他们为自己的成功感到自豪:“特技帮助我们获得了一些关注,但它也帮助我们意识到在正确的思想和正确的工具下,我们可以在短时间内取得什么成就到位。我们想改进这个想法,所以要留意未来的机构转换!” 在这种情况下,正确的工具显然是 Elementor 的页面构建器,如果没有它,该过程将需要更长的时间才能实现,从而导致错过截止日期(专辑发行),甚至可能取消整个项目。 原始的“我们是谁”页面 最后的想法 在这个案例研究中,我们了解到,当实验、幽默和专业精神齐头并进时,它们可以产生意想不到的积极结果。 工作场所的幽默很重要。它具有团结和激励的能力。它可以创造一个友好的工作环境并减轻压力。它得到了研究和 Bajillion 机构的例子的支持。从外部看,幽默就像一个有趣的宣传噱头,可以给公司留下持久的积极印象。 实验,尤其是当它被证明是成功的时候,可以增加信心并为未来的实验打开大门。通常,个人、团队和公司的真正能力可以通过挑战常规来发挥。即使实验不成功,它仍然可以吸取教训,因此应该鼓励实验。 但是幽默和实验应该负责任地进行。它不应该以现有工作为代价。Bajillion 机构体现了这一理念,因为他们现有的项目在这次特技中都没有受到影响。 我们知道下一个特技会更大,我们已经很期待了。